Sensibilisation aux troubles psychiques dans l'entreprise
Objectifs:
Initier une reflexion sur la problématique des troubles psychiques dans l'entreprise
Pré-Requis:
Public visé : Managers, responsables RH, responsables Mission handicap
Mise en place:
Durée :
2 jours
Sensibilisation et information
Déroulement:
• Définition des handicaps psychiques
• Une réalité nouvelle dans l'entreprise
• Comment prendre en compte l'incidence du handicap dans l'organisation du travail
• Le maintien dans l'emploi
• Présentation de l'accompagnement individualisé des salairiés handicapés
Sensibiliser au handicap dans l'entreprise
Objectifs:
Comprendre ce que recouvre la notion de handicap
Acquérir les principales notions historiques, juridiques et éthiques concernant le handicap
Expérimenter les savoir-faire et savoir être adaptés
Pré-Requis:
Toute personne désirant se familiariser avec la notion de handicap
Mise en place:
Durée :
2 jours
Pédagogie active et participative basée sur l’alternance d’apports théoriques, d’exercices de prise de conscience sur les représentations et d’analyse des situations apportées par les stagiaires.
Déroulement:
• Les représentations liées au handicap
• Handicap : de qui et de quoi parle-t-on ?
• Le cadre juridique et éthique
• Le handicap en situation professionnelle
• Analyse des pratiques des participants
• Résolution des difficultés
